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2022년 교원 성과상여금 평가 기준
작성자
박희은
등록일
Mar 22, 2022
조회수
429
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<2022년 교원 성과상여금 평가 기준>

1. 평가 대상 기간 : 2021.03.01.~2022.02.28. 

2. 평가 대상 : 위 기간 중 2개월 이상 본교에 근무한 교사

3. 평가내용 : 정성평가 및 정량평가 분야
 1) 정량평가

- 학습지도(30)+생활지도(30)+전문성개발(10점)+담당업무(30)=100점

 2) 정성평가
- 교육공무원으로서의 태도(10) + 학습지도(40)+ 생활지도(30)+ 전문성개발(5)+ 담당업무(15)=100점


4. 평가방법 : 정성평가 20%+정량평가 80% 반영

5. 차등 지급률 : 50%

6. S등급 공개여부 : 비공개

7. 성과상여금 지급 계획
  1) 개인 성과 평가 결과 통보(문자메시지) : 3월 23일
  2) 이의 신청 접수 기간 : 3월 23일~ 3월 29일 (이의신청시 심의하여 4월 급여에서 소급 예정)
  3) 성과상여금 지급일 : 3월 31일

첨부 1. 정량평가 기준안
       2. 이의 신청서

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